Du recrutement d’experts au recrutement des membres du comité de direction
Le Départ
La direction générale d’un organisme paritaire référent souhaite recruter ses collaborateurs dirigeants tout en prenant en compte les exigences de performances opérationnelles.
Nous recrutons depuis 2010 sur l’ensemble des fonctions de l’entreprise, membres du comex inclus.
Le Chemin parcouru
Appréhender les enjeux organisationnels et culturels en effectuant avec succès plusieurs recrutements : de chargés d’études, puis de chefs de projet informatique, puis de juristes.
Recréer une direction « études » en partant de zéro suite à une réorganisation. Miser sur des profils plutôt jeunes avec une forte dimension technique, statistique et un potentiel d’apprentissage rapide.
Après quelque succès, nous sommes sollicités sur deux postes du comité de direction Directeur Finance-Comptabilité et Directeur de l’Audit et de la Performance que nous menons à bien.
Les Accélérateurs
Collaborer étroitement avec les référents RH, la direction générale et les responsables opérationnels.
Challenger le client sur ses attentes.
Assurer un rythme dans les processus de recrutement.
Suggérer des conseils dans la prise de poste.
À l’Arrivée
Plus de vingt recrutements depuis 2010 menés avec succès sur des profils tous atypiques et complexes.
Au fil des années, l’acquisition du statut de cabinet de référence.
